FAQ

よくある質問

創業以来の強みである「ベルトコンベヤ部品事業」で国内トップシェア52%を維持しつつ、現在は「ロボットSI事業」にも注力しています。
労働力不足という社会課題を解決するため、コンベヤのソリューション提案や、ロボットSI事業でAI・ロボットを活用した自動化ソリューションの提供により、製造・物流業界のDXを推進しています。

はい。インドネシア、ベトナム、タイに拠点を構え、グローバルな供給体制を構築しています。
国内市場で培った高品質なモノづくりを世界へ広め、アジア圏を中心とした産業インフラへの貢献を加速させています。

社員の成長を支援する「JRC Academy」という独自の教育体系を整えています。
新卒・中途を問わず、階層別研修や職種別の専門教育、eラーニング、資格取得支援制度などを通じて、長期的なキャリア形成をバックアップしています。

はい。製造職や営業職など、未経験でも挑戦いただける職種がいくつかあります。
実際に中途入社比率は約74.5%と高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
OJTや充実した社内研修プログラムにより専門知識を段階的に習得できる環境です。

はい。中途入社比率は約74.5%と高く、風通しのよい社風のため、中途入社いただいた方も安心して就業いただける環境となっています。

弊社は教育体制に力を入れておりますので、業界未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です。
特にコンベヤ事業では、「コンベヤとは何か」という基礎から、具体的な製品知識まで、弊社独自の教材を用いて段階的に学ぶことができます。

当社では一方的に課されるノルマではなく、自ら達成を目指す「目標管理制度」を採用しており、個人ごとに目標を設定しています。
ただし、評価は売上だけで決まるものではなく、日々の業務への取り組みや成果も含めて総合的に判断しています。

社員の平均年齢は43.6歳です。20代・30代の若手からベテランまでバランスよく在籍して、活気ある雰囲気の中で、長期にわたってキャリアを築く社員が多いのが特徴です。平均勤続年数は11.4年です。

可能です。平均残業時間は月11.9時間で効率的な働き方を推奨しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
有給休暇の平均取得日数も13.1日と私生活を大切にできる環境です。また、時間単位での有給取得制度もあり、育児や通院など個人の事情に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。

若手向け住宅手当（35歳以下かつ⼊社10年以下など、所定の条件を満たす社員が対象）や家族手当、退職金制度、転居を伴う転勤者向けの借上社宅制度などの経済的支援に加え、二次健診費用、インフルエンザ予防接種費用の補助、従業員持株会、災害疾病入院給付金、労災の上積み給付、ベネフィットステーションなど幅広く導入しています。

産前産後休暇・育児休業はもちろん、復職後の時短勤務制度も整備されています。
ライフステージが変化しても安心して働き続けられる職場環境を目指しています。

休日は土曜日・日曜日・祝日の完全週休二日制です。
但し、コンベヤカンパニーの各工場については、祝日に年5日程度出勤日があります。一部休日が異なる事業所がございます。
基本的な年間の休日日数は下記のとおり。
2026年度 124日、各工場では122日

全社の平均残業時間は、月14時間です。業務の繁閑により変動はありますが、効率的な働き方を推奨しています。

職種や配属先によって異なります。勤務地や異動の可能性については、募集要項や面接時にご確認いただけます。