Spirits

つのスピリット

社会やお客様にとって“価値ある存在”であり続けるために、社員⼀⼈ひとりが⽇々の⾏動の軸として⼤切にすべき7つのスピリット(⾏動指針)を定めています。

  • Challenge
    Challenge
  • Action
    Action
  • Integrity
    Integrity
  • Altruism
    Altruism
  • Inquiry
    Inquiry
  • Creativity
    Creativity
  • Growth
    Growth
  • 挑戦

    変化を恐れず、
    常にトライする。

    ・新しいプロジェクトに参加する⼈。
    ・困難な課題に⽴ち向かう⼈。
    ・常にスキルを向上させる⼈。

  • 即⾏

    まず⾏動することで、
    物事を前進させる。

    ・依頼されたタスクを即開始する⼈。
    ・すぐに⾏動して結果を出す⼈。
    ・先延ばしせず問題解決する⼈。

  • 誠実

    礼儀正しく、
    迅速丁寧に対応する。

    ・礼儀正しく接する⼈。
    ・約束を守り、責任を果たす⼈。
    ・他⼈の意⾒を尊重する⼈。

  • 利他

    相⼿の利益を前提とし、
    全⼒で貢献する。

    ・他⼈の成功を喜ぶ⼈。
    ・困っている⼈を助ける⼈。
    ・チームの利益を優先する⼈。

  • 探究

    現場を重んじ、
    課題の本質を掴む。

    ・根本原因を⾒つける⼈。
    ・現場の声を⼤切にする⼈。
    ・継続的に学び続ける⼈。

  • 創造

    新たな視点をもたらし、
    付加価値を⽣み出す。

    ・新しいアイデアを提案する⼈。
    ・クリエイティブな解決策を⾒つける⼈。
    ・新しい価値を⽣み出す⼈。

  • 共育

    周りと関わり合いながら、
    ともに成⻑する。

    ・知識やスキルを共有する⼈。
    ・他⼈の成⻑を⽀援する⼈。
    ・チームの⼀員として協⼒する⼈。

  • 挑戦

    変化を恐れず、
    常にトライする。

    ・新しいプロジェクトに参加する⼈。
    ・困難な課題に⽴ち向かう⼈。
    ・常にスキルを向上させる⼈。

  • 即⾏

    まず⾏動することで、
    物事を前進させる。

    ・依頼されたタスクを即開始する⼈。
    ・すぐに⾏動して結果を出す⼈。
    ・先延ばしせず問題解決する⼈。

  • 誠実

    礼儀正しく、
    迅速丁寧に対応する。

    ・礼儀正しく接する⼈。
    ・約束を守り、責任を果たす⼈。
    ・他⼈の意⾒を尊重する⼈。

  • 利他

    相⼿の利益を前提とし、
    全⼒で貢献する。

    ・他⼈の成功を喜ぶ⼈。
    ・困っている⼈を助ける⼈。
    ・チームの利益を優先する⼈。

  • 探究

    現場を重んじ、
    課題の本質を掴む。

    ・根本原因を⾒つける⼈。
    ・現場の声を⼤切にする⼈。
    ・継続的に学び続ける⼈。

  • 創造

    新たな視点をもたらし、
    付加価値を⽣み出す。

    ・新しいアイデアを提案する⼈。
    ・クリエイティブな解決策を⾒つける⼈。
    ・新しい価値を⽣み出す⼈。

  • 共育

    周りと関わり合いながら、
    ともに成⻑する。

    ・知識やスキルを共有する⼈。
    ・他⼈の成⻑を⽀援する⼈。
    ・チームの⼀員として協⼒する⼈。